As mulheres lutaram e conseguiram conquistar direitos e ocupar posições que antes eram apenas masculinas. Entretanto, o assédio, o sexismo e a falta de reconhecimento são alguns dos desafios que elas ainda enfrentam contra o exercício da sua liderança feminina.
Em pleno século XXI, as mulheres ainda enfrentam como os seus maiores desafios o machismo, o sexismo e a misoginia. Dessa forma, existe uma sobrecarga nas suas atividades, violência, preconceito e desvalorização das suas capacidades.
Não é fácil superar todos esses estigmas e conseguir viver uma vida tranquila sem medos e inquietações. Contudo, você pode buscar apoio entre pessoas de confiança que não aprovam as formas de opressão contra a mulher fazer uma oração para ter ânimo.
Trata-se de enaltecer o sexo masculino sobre o feminino por meio de opiniões, comportamentos e sentimentos que defendem a desigualdade de direitos entre os dois. Assim, ser machista é julgar a mulher como inferior ao homem em todos os aspectos.
Portanto, a mulher é desqualificada perante o homem e existe a crença de que o seu parceiro na relação é o seu “dono”. Então, esse é o principal fator que leva a crimes de violência que chegam à morte, como você poderá conferir neste vídeo sobre feminicídio:
Neste caso, as mulheres são odiadas, e difere do machismo porque envolve forte aversão e repulsa. Por exemplo, pode decorrer da infância como uma dificuldade de elaboração dos sentimentos ou indicar uma insegurança quanto à própria masculinidade.
Aqui, a discriminação ocorre pela defição de costumes restritos a cada sexo, com a ideia de que o homem é melhor e mais competente. Contudo, essa concepção vai além do machismo, pois a mulher e os gays, às vezes, também adotam esse infeliz discurso.
As mulheres enfrentam o grande desafio de encontrar um equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional. Ou seja, em razão de uma sobrecarga com tarefas domésticas, elas descuidam da vida pessoal para se dedicar à profissional por medo de demissão.
Um problema também comum é a questão da maternidade, que muitas vezes vira um sonho que é preciso adiar para tentar uma colocação melhor. Desse modo, algumas trabalhadoras acabam sem a oportunidade de serem mães e constituírem famílias.
O assédio sexual é um dos piores problemas e a desigualdade de gênero ainda cria muitas dificuldades no ambiente de trabalho. Então, essas são as causas de grandes conflitos e impactos psicológicos negativos, como outros tipos de perseguições em razão do gênero.
As mulheres e os homens precisam se unir no ambiente corporativo com um único objetivo e o apoio da liderança. Da mesma forma, é necessário disponibilizar canais seguros de aconselhamento, acolhimento, gestão de consequências, comunicação e denúncia.
A mulher recebe salários menores mesmo em posições de liderança, embora essa diferença seja um tópico antigo de discussão e luta feminina, em diferentes áreas. Por isso, é comum uma mesma vaga com salários e benefícios muito diferentes entre os sexos.
A mulher enfrenta uma maior dificuldade em se manter no mercado de trabalho e esse déficit histórico que precisa de uma solução. Em resumo, é preciso gerar oportunidades, modificar estruturas e abrir vagas que contemplem a equidade de gênero.
Investir na diversidade faz bem para os negócios, pois a criatividade, por exemplo, precisa do diverso que reflita um mercado inovador. Além disso, a valorização profissional produz um retorno direto capaz de incentivar a inclusão feminina em diferentes setores.
A mulher pode ser líder e mostrar que está apta para atuar em qualquer carreira, mesmo que seja uma profissão de posições masculinas. Dessa forma, por exemplo, médicas, enfermeiras e cientistas causaram um grande impacto no controle sobre o vírus Sars-Cov-2,
Inspire-se naquelas que conseguiram inverter a ordem natural imposta pelos dogmas equivocados da sociedade. Então, você pode buscar a sua mãe, irmã, melhor amiga, professora ou, ainda, se estimular com as frases de Coco Chanel.
É possível mudar a desigualdade com acesso à informação e capacitação, assim como combater os estereótipos e exercitar a aceitação da pluralidade. Acima de tudo, o crescimento da economia é uma extensão do desenvolvimento humano.
As mulheres devem ter um apoio mútuo entre si, para vencer os desafios que a levam à solidão e ao abandono emocional. Portanto, é preciso reconhecer que a caminhada contra a sua opressão não se faz sozinha, acreditar e se apoiar uma na outra.
Quando uma mulher conquista um lugar de liderança, ela tende a puxar outras com ela para que façam parte desse crescimento. Porém, antes disso existe uma luta por:
Esse é um movimento que precisa incluir os homens também, pois a maior parte da opressão vivida pela mulher vem deles. Por isso, a educação de meninos, desde a sua infância, deve se voltar para a quebra dos cruéis paradigmas patriarcais.
Em posição de liderança ou não, para entender a sua condição no mundo e se fortalecer, a mulher precisa se conhecer. Contudo, essa viagem para dentro de si também é importante para conhecer as suas próprias limitações e pontos fracos e poder modificá-los.
A partir da autorreflexão, é possível reconhecer o seu verdadeiro eu e não se submeter a padrões nocivos impostos pela sociedade ou família. Em primeiro lugar, invista em você e faça um ritual de amor próprio é hora de voltar a brilhar do seu jeito.
As mulheres precisam analisar se estão enquadradas em atitudes estereotipadas e conversar sobre as exigências dos seus parceiros. Em seguida, perceber que estão em uma relação abusiva quando elas começam a sofrer violência, seja essa de qualquer tipo.
A consciência sobre as formas de opressão ajuda a identificar esse tipo de relacionamento antes que o pior possa acontecer. Por isso, tome um chá de sumiço e atitudes como :
É crucial para a mulher entender o que é o patriarcado, como age uma pessoa machista e o que ela pode aprender com o feminismo. Assim, é possível evitar que a sua autoestima e autoconfiança diminuam, seja na relação do casal ou em outros ambientes.
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